Beratung | Coaching | Organisationsentwicklung
Beratung | Coaching | Organisationsentwicklung

Ich begleite große und kleine Unternehmen und Verwaltungen,
damit sie zukunftsfähig und effizient arbeiten können
und zu Orten werden,
an denen Menschen wertschätzend und kooperativ miteinander umgehen.

 

 

 


Dr. Dorothea M. Hartmann
Diplom-Soziologin
Organisationsentwicklerin und -forscherin
Beraterin, Trainerin und Coach
Autorin, Lehrbeauftragte und Referentin

 

 

Expertin für

  • die Entwicklung von Führungskräften und Teams
  • die Beratung und Begleitung in Veränderungsprozessen (Change)
  • die Stärkung der Widerstandsfähigkeit von Mensch und Unternehmen (Resilienz)
  • die Veränderung der Unternehmenskultur und Einführung einer lernenden Organisation
  • strategische Neuausrichtung
  • die Gestaltung des demografischen Wandels und Fachkräftesicherung
  • die Moderation von Workshops, Großgruppenveranstaltungen, Beteiligungsverfahren und Stakeholder-Dialogen
  • den Aufbau von Netzwerken
  • sozialwissenschaftliche Organisationsforschung

 

Seit mehr als 20 Jahren wirke ich als freiberufliche Beraterin, Trainerin, Coach, Lehrbeauftragte und Projektleiterin in Forschungs- und Umsetzungsprojekten in den Bereichen Team- und Organisationsentwicklung, Zukunftsfähigkeit und nachhaltige Bildung, Unternehmenskultur und lernendes Unternehmen.
Dabei war ich über 5 Jahre als Interims-Bereichsleiterin, Führungskraft und Projektleiterin im RKW Kompetenzzentrum in Eschborn im Themenbereich Unternehmerisches Handeln und in der Stabsstelle Wissenschaftskommunikation tätig.

In den Bereichen Organisationsentwicklung, Technikforschung, Nachhaltigkeit, Globalisierung und gesellschaftliche Verantwortung (CSR) habe ich in Instituten und an der Universität geforscht, gelehrt und Instrumente entwickelt. Forschungsreisen in die USA, nach Kanada, Norwegen und innerhalb Europas haben meinen Blick auf internationale Zusammenhänge geprägt.
Über das Thema Lernende Organisationen habe ich promoviert.
So kommt mein tief fundiertes Wissen Führungskräften und Change Managerinnen und Managern zugute, die ich ausbilde und Unternehmen, Verwaltungen, Vereine, Verbände und Wissenschaftsorganisationen, die ich berate.

 

Meine Kunden sind sehr unterschiedlich: Ob gemeinnütziger Verein, Sozialunternehmen, kleiner Familienbetrieb, großer Technologiekonzern oder Verwaltung - ich mag die Vielfalt, Abwechslung und die jeweils unterschiedliche Herangehensweise, die damit verbunden ist. Es ist mir eine Freude und weckt meinen Entdeckergeist, mich auf die jeweiligen Kunden- und Branchenspezifika einzustellen. Das ist es, was meine Arbeit so interessant für mich macht.
 

 

Persönliche Kernkompetenzen

  • klarer Blick auf Funktionen, Rollen und Hierarchien
  • Wertschätzung und Einfühlungsvermögen
  • profunde Wissensbasis und pragmatische Herangehensweise
  • systemisches Verständnis
  • Achtsamkeit, Kreativität und Humor

 

Zusatzqualifikationen

  • Systemisches Tool Camp (system worx; Unterföhring)
  • Mindful Based Stress Reduction (Daniela Möslang; Traubing)
  • Systemische Aufstellungsarbeit (Siegfried Essen; Graz)
  • Core Evolution (Siegmar Gerken; Zist)
  • Präsenz im Dialog (Freeman Dhority und Steffi Dobkowitz; Zist)
  • Dynamic Facilitation und Wisdom Council (all in one spirit; Dr. Matthias zur Bonsen;
    Oberursel i.Ts.)
  • LIFO®-Analystin (LIFO® Products & Consulting; Frankfurt a.M.)
  • Higher Ground Leadership® Coach (The Secretan Center; Lance Secretan; Prien)
  • Resilienz-Beraterin (H.B.T. Akademie; Sylvia Kéré Wellensiek; Riegsee)
  • Organisationsentwicklung (Trigon Entwicklungsberatung GmbH; München)
  • Begleitung von Großgruppen (Open Space, World Café, Zukunftswerkstätten)
  • Organisationsaufstellung (Institut für Systemische Familien- und Organisationsaufstellung; Friedrich Wiest, München)
  • Prozessarbeit (Prozessorientierte Psychologie n. Arnold Mindell; Sebastian Elsässer; Stuttgart)
  • Psychology of Vision (Frankfurter Ring e.V.; Chuck und Lency Spezzano; Frankfurt a.M.)
  • Focusing (DAF - Deutsches Ausbildungsinstitut für Focusing und Focusing-Theapie; Klaus Renn; Würzburg)
  • NLP (CT - Personaltraining Dr. Alexa Mohl & Partner; Frankfurt a.M.)
  • 2-jährige Ausbildung in Gesprächsführung (GwG – Gesellschaft für Personzentrierte Psychotherapie und Beratung e.V.; Köln)

Was Ihnen außerdem zugute kommt:
Ich nehme an ca. 20 Tagen im Jahr an Kongressen und Weiterbildungen teil zu Fachthemen, zu Methoden und zur Persönlichkeitsentwicklung.

 

 

Berufserfahrung


Dialog & Change, Herrsching a. Ammersee (früher Frankfurt a. Main)
Inhaberin; Beraterin, Organisationsentwicklerin, Trainerin und Coach, seit 1997

RKW Kompetenzzentrum, Eschborn
Kommissarische Leiterin des Fachbereichs „Kompetenzentwicklung“, Stabsstelle Kommunikation und Koordinatorin des Themenfelds "Unternehmerisches Handeln"; Führungsverantwortung; Organisationsentwicklung, Projekte und Politikberatung für das Bundeswirtschaftsministerium, Vortragstätigkeit, Konzipieren und Durchführen von Expertengesprächen und –foren, bundesweiten Tagungen und Wettbewerben

IFOK GmbH, Bensheim
Freiberufliche Moderatorin & Trainerin im Projekt „Jugend denkt Zukunft“
(Schule-Wirtschafts-Projekt)

Trifolium – Beratungsgesellschaft mbH, Friedberg
Freiberufliche Projektmanagerin für das DBU-Projekt „KURS 21 – Schulen unternehmen Zukunft“ (Bildung für Nachhaltige Entwicklung)

Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie GmbH
Freiberufliche Projektmanagerin für das BMBF-Verbundprojekt „Simulationsgestützte Bewertung der Nachhaltigkeit biotechnologischer Produktion (BioBeN)“ zur Entwicklung und Erprobung eines Instruments zur Bewertung der Innovations-
und Lernfähigkeit von Unternehmen

Goethe-Universität Frankfurt a. M.

  • Wissenschaftliche Angestellte im Institut für Gesellschafts- und Politikanalyse im Schwerpunkt „Soziale Konflikte und sozialer Wandel“ des Fachbereichs Gesellschaftswissenschaften
  • Projektleiterin im DFG-Forschungsprojekt „Diffusion und Globalisierung – Empirische Indikatoren und Fallstudien“: über 30 Experteninterviews mit Regierungsvertretern, Wissenschaftler*innen und Nichtregierungsorganisationen u.a. in Belgien, Frankreich, Großbritannien, den USA und Kanada
  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin im interdisziplinären DFG-Forschungsprojekt „Entwicklungslinien der Haushaltstechnologie: Unternehmerische Innovationen und Institutionalisierungsprozesse am Beispiel des Intelligent Home“:
    über 30 Experteninterviews mit Wissenschaftler*innen, Unternehmen, Wirtschafts- und Verbraucherverbänden u.a. in Kanada, den USA und Norwegen
  • Mitarbeiterin in der Kommission für die Erforschung des sozialen und politischen Wandels in den neuen Bundesländern (KSPW)
  • Mitarbeiterin im DFG-Forschungsprojekt „Haushaltstechnisierung und gesellschaftliche Arbeitsteilung“; Durchführung von Interviews

Lehrbeauftragte und Dozentin

  • Distance and Independent Studies Center (DISC), TU Kaiserslautern: Studiengang Organisationsentwicklung
  • Hochschule RheinMain, Wiesbaden / Institut Weiterbildung im Beruf (iwib):
    Grundlagen der Organisationsentwicklung und Change Management
  • Goethe-Universität Frankfurt a. M.:
    Seminare, Vorlesungen und Übungen als Lehrbeauftragte des Fachbereichs Gesellschaftswissenschaften, als akademische und studentische Tutorin in den Schwerpunkten: Organisationsforschung, Interaktionsordnungen, Technikforschung, Transformationsprozesse und Institutionalisierung der Soziologie

Ausbildung

  • Studium der Soziologie, Ökonomie, Politikwissenschaften, Sozialpsychologie und Arbeitslehre an der Goethe-Universität Frankfurt a. M.
    (Schwerpunkte: Industrie- und Organisationssoziologie, Technikforschung) 
  • Innovation Studies (Schwerpunkt: New Technology) an der University of East London

Abschluss: Diplom-Soziologin

Promotion in Soziologie über das Konzept der Lernenden Organisation
Stipendiatin des Cusanuswerks, Dr. phil.


Mitgliedschaft

  • Münchener Bildungsforum (MBF)
  • Spirit PLUS e.V. (früher: Spiritual Venture Network; SpVN)
  • Gründungsmitglied im Demographie-Netzwerk (ddn) im Rahmen der „Initiative Neue Qualität der Arbeit“ (INQA)
  • Berufsverband Deutscher Soziologinnen und Soziologen e.V. (BDS), Fachgruppe „Beratung“ und Fachgruppe „Führung und Veränderung“

 

Was meine Kunden über mich sagen
 

"Für unseren Veränderungsprozess ist Frau Dr. Hartmann ein echter Glücksfall."

 

"Frau Dr. Hartmann habe ich in jeder Phase als souverän erlebt, die immer weiß, was sie tut und was angemessen ist."

 

"Ihre durchgängig wertschätzende Grundhaltung ist so förderlich für uns."

 

"Ich habe mich in jeder Minute gut aufgehoben gefühlt. Die Verbindung von Kompetenz, tiefer Fundiertheit und Herz ist bei Frau Dr. Hartmann so schön ausgeprägt."

 

"Großes Lob auch für das sehr gut strukturierte und professionell moderierte Training, vor allem auch Dank für die Schaffung eines vertrauensvollen Gesprächsklimas."

 

"Das Ineinandergreifen der Übungen wie Zöpfe war wunderbar. Die Übungen bauen alle aufeinander auf. Die Lernbegleitung war fantastisch!"

 

"In meinem ganzen Berufsleben habe ich so eine professionelle Moderation noch nie erlebt. Herzlichen Dank für den unglaublich präzise und humorvoll moderierten Strategie-Workshop!"

 

"Ein herzliches Dankeschön für ein wirklich sehr angenehmes und für mich sehr bereicherndes Seminar. Es war mir eine Freude Ihnen zu folgen, zu lauschen und Sie zu beobachten. 
Sie haben es geschafft, vieles in mir "in Schwingungen" zu bringen, DANKE dafür."

 

 

Referenzen - Auswahl -

 

A
Akademie Heiligenfeld GmbH, Bad Kissingen
Allianz Deutschland AG, Unterföhring
ARITHNEA GmbH, Neubiberg
ArsEdition GmbH, München

 

B
Bayerische Akademie für Verwaltungs-Management GmbH, München
Bayerische Verwaltungsschule, München
Basler Versicherungen, Bad Homburg
Bertelsmann Stiftung, Gütersloh

BioM Biotech Cluster Development GmbH, Martinsried

BMW Group, München

BN Automation AG, Ilmenau

Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege (BAGFW), Berlin

Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, Berlin

 

C
Commerzbank AG, Frankfurt a.M.
Consorsbank, BNP Paribas S.A. Niederlassung Deutschland, Nürnberg

 

D
Deutsche Kinder- und Jugendstiftung (DKJS), Berlin
Distance and Independent Studies Center (DISC), Technische Universität Kaiserslautern

 

E

Endress+Hauser, Process Solutions AG, Reinach/Schweiz

EUTB Landesverband für Menschen mit Körper- und Mehrfachbehinderung Baden-Württemberg e.V., Ludwigsburg

Evangelischer Fachverband für Arbeit und soziale Integration (EFAS) e.V., Stuttgart

Evangelische Personalkirchengemeinde Nord-Ost, Frankfurt a.M.

 

F
Friedrich-Dessauer-Gymnasium, Frankfurt a.M.

 

G
Gemeinde Herrsching a. Ammersee

Goethe-Institut, München
Goethe-Universität Frankfurt a.M.

 

H
Hohenbrunner Akademie GmbH, München

 

I

immmr GmbH, Berlin

Institut Unternehmen und Schule, Bonn
Institut Weiterbildung im Beruf (iwib), Hochschule RheinMain, Wiesbaden

 

K
Katholische Akademie Rabanus Maurus, Frankfurt a.M.
Karl Storz GmbH & Co. KG, Tuttlingen
Kompass - Zentrum für Existenzgründungen, Frankfurt am Main gGmbH

 

L
Landeshauptstadt München

Landratsamt Tirschenreuth

Lebensgarten Steyerberg e.V., Steyerberg

 

M
MAN Truck & Bus AG, München
medico international e.V., Frankfurt a.M.
Messe Frankfurt GmbH, Frankfurt a.M.

 

N
NintegrA gGmbH, Stuttgart

 

P
Pharmaakademie Tom Chilcott e.K., München
Piper Verlag GmbH, München

PLANSEE SE, Reutte/Österreich

 

R
:response, Frankfurt a.M.

 

S
Siegwerk Druckfarben AG & Co. KGaA, Siegburg

Simssee Klinik GmbH, Bad Endorf

SND PorzellanManufaktur GmbH, Erlensee
Stadt Frankfurt a.M.
Stadt Landshut

 

T
Technische Universität Darmstadt
Trifolium - Beratungsgesellschaft mbH, Friedberg i.Ts.

 

V
Verband binationaler Familien und Partnerschaften, iaf e.V., München
VOITH Turbo GmbH & Co. KG, Heidenheim

 

W
Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie GmbH

 

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