Beratung | Coaching | Organisationsentwicklung
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Dialog & Change


Meine Leidenschaft gilt der Veränderung,
dem Wandel in Unternehmen und dem Herstellen eines echten
Dialogs
Ich begleite Unternehmen, damit sie  agil, zukunftsfähig und effizient werden und zu Orten werden,
an denen die Menschen zielgerichtet und mit Freude arbeiten.
In Veränderungsprozessen und Prozessberatungen heißt es deshalb für mich,
das ganze System in den Blick zu nehmen und an den Stärken und Ressourcen
von Mensch und Organisation anzusetzen.

Sollen unsere Unternehmen, Verwaltungen, unsere Institutionen und unsere Gesellschaft zukunftsfähig werden,
gilt es, Dialog und Präsenz zu fördern und gemeinsames Denken und Erkunden zu lernen,
um miteinander nach Lösungen für die Herausforderungen zu suchen.
Es geht um Teilhabe und um Verantwortung.
In dieser Atmosphäre kann dann wirklich Neues entstehen - neue Erkenntnisse,
neue Einsichten, neues Wissen und neue Lösungen.

Die derzeitigen Herausforderungen der VUCA-Welt
lassen sich kaum mehr mit unseren gegenwärtigen Strategien lösen. 
Wir benötigen eine neue Ebene des Denkens, des Redens und des Handelns.
Um diese zu entwickeln, benötigen wir innere Stärke - Resilienz -  für uns selbst und
für unsere Organisationen und eine konsequente Orientierung auf Werte und Nachhaltigkeit.

Wir haben es jetzt in der Hand, unsere Zukunft zu gestalten.
Als langjährig erfahrene Beraterin, Organisationsentwicklerin, Moderatorin,
Trainerin und Coach begleite ich Sie kompetent und professionell!

Lassen Sie uns den Wandel in Organisationen gemeinsam anpacken
und die digitale Transformation meistern!

Ich freue mich auf Sie!

Ihre
Dr. Dorothea M. Hartmann


 

 

Was mich bewegt 

Teamspirit - Effizienz - Erfolg - Change - New Work - Agility - Digitale Transformation - Dialogkultur - 
Kommunikation auf Augenhöhe - Gesundheit - Resilienz - Vertrauen - innere Stärke - Präsenz - Authentizität - Bewusstsein -  gesellschaftliche Verantwortung - Veränderungsprozesse - Organisationsentwicklung - 

Lernen - Teilhabe - Globalisierung - Nachhaltigkeit - innere Haltung - Vision - Kooperation - Achtsamkeit - Presencing - Gemeinwohl - Zivilgesellschaft - soziale Gerechtigkeit - Postwachstumsgesellschaft - Zukunftsfähigkeit - Ressourceneffizienz - nachhaltig Wirtschaften - Gemeinwohlökonomie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie - 
Frauen und Führung - Geschlechtergerechtigkeit - systemische Sichtweise - Reflexion - Verbundenheit - 
werteorientierte Beratung

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