Beratung und Begleitung in Veränderungsprozessen
Beratung und Begleitung von großen und kleinen Unternehmen, von Verwaltungen, Verbänden, Vereinen, Organisationen, Nicht-Regierungsorganisationen, Netzwerken, Schulen
und Wissenschaftsorganisationen
in folgenden Themen:
und auch:
Zum Beispiel Veränderung bzw. Change Management:
"Sei du selbst die Veränderung,
die du dir wünschst für diese Welt."
Mahatma Gandhi
Gemeinsam entwickeln wir ein
Konzept, das sich an Ihren Zielen, Ihrer Situation und Ihrer Unternehmenskultur orientiert. Ich arbeite praxis- und prozessorientiert, am liebsten an konkreten Fragestellungen und
Fällen, in enger Abstimmung mit Ihnen als Auftraggeber*in.
Dabei beziehe ich den aktuellen Bedarf der Teilnehmenden flexibel mit ein.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind aktiv eingebunden und gefordert.
und
Im Coaching können wir Ihre berufliche oder persönliche Situation und Entwicklung genau in den Blick nehmen und reflektieren. Gemeinsam arbeiten wir Ihre Vision und
Ihre Ziele heraus und entwickeln Schritte in die gewünschte Richtung. Mit Visualisierungsübungen und Rollenspielen können wir herausfordernde Situationen vorbereiten oder im Nachgang reflektieren und
neue Handlungsweisen erproben und einüben. Auch auf große persönliche Herausforderungen und berufliche Konflikte können wir blicken und Lösungen für sie finden.
Mit Klarheit und Struktur, Herz und Verstand, Seele und Achtsamkeit schaue ich genau, was Sie brauchen,
wie Sie neue Energie erlangen, was Sie voranbringt.
Das Coaching gibt Ihnen Mut und Kraft, zielgerichteter im (Führungs-)Alltag zu werden, Ihre Energie gewinnbringender einzusetzen, Grenzen zu setzen und sich souveräner
steuern zu können.
Teamcoaching - Teamsupervision
Möchten Sie ...
Viele Teams laufen weit unter ihren Möglichkeiten und Fähigkeiten. Teamcoaching und Teamsupervision ist hier ein wirkungsvolles Instrument, mit dem die Teamkultur
schnell und bedeutend verbessert werden kann.
Bei meiner Begleitung steht das ganze Team im Fokus und die Teammitglieder können bspw. Prozesse und Kommunikationsmuster reflektieren und gemeinsam Lösungen erarbeiten.
Ich begleite Sie mit neutralem Blick, fokussiere, strukturiere, interveniere, schaffe Klarheit und sorge für Verbindlichkeit in den Zielen und Vereinbarungen, die das Team erarbeitet und
festlegt.
Sie können sich darauf verlassen: Ich sorge für einen Raum von Vertrauen und Entwicklung. Ich gehe sehr wertschätzend, prozessorientiert und in beständiger Abstimmung mit Ihren Zielen und
Bedürfnissen vor.
Externe Mitarbeiterberatung - Employee Assistance Program (EAP)
Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen sind in den letzten Jahren einer steigenden Arbeitsbelastung ausgesetzt - oft über den Rand ihrer Belastbarkeit. Möchten Sie als Arbeitgeber reagieren und dem Leistungsabfall und Krankheit Ihrer Mitarbeiter/-innen vorbeugen?
Die Externe Mitarbeiterberatung
(Employee Assistance Program – EAP) ist ein Beratungsservice für Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen, der vom Arbeitgeber angeboten wird. Mit mir als externer Beratungsperson erarbeiten
Sie Lösungen zu beruflichen, privaten und gesundheitlichen Herausforderungen und erhöhen dadurch
Ihre Gesundheit, Stabilität und Leistungsfähigkeit.
Die Externe Mitarbeiterberatung kann als einzelne Maßnahme im Unternehmen angeboten werden oder als ein Bestandteil eines Gesundheitsmanagements.
Hat Ihr Unternemen einen Beratungsvertrag mit Dialog & Change, braucht sich eine Führungskraft, ein Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin nur
per Telefon oder eMail bei mir melden und wir vereinbaren einen Termin. Das Beratungsgespräch ist absolut vertraulich und anonym. Das Kundenunternehmen erhält lediglich Informationen über die
Themenbereiche im Betrieb und die Anzahl der Inanspruchnahme. Rückschlüsse auf einzelne Personen und Teams sind nicht möglich. Vertraulichkeit ist mir wichtig!
Dialog & Change begleitet Sie in der Externen Mitarbeiterberatung, im Einzel- und Teamcoaching bspw. mit den Methoden
Rufen Sie mich an, dann schauen wir
gemeinsam, wo Klärung und Begleitung gut tun.
Ich freue mich auf Sie!
Ihre Dorothea Hartmann