"Mehr als die Vergangenheit interessiert mich die Zukunft,
denn in ihr gedenke ich zu leben."
Albert Einstein

Key Notes und Vorträge

Auf Kongressen, Tagungen, Workshops und Firmen-Events halte ich Key Notes und Vorträge - inspirierend, mitreißend und humorvoll. Mit meinen Worten möchte ich berühren, ermutigen, nachdenklich machen und Veränderungen anstoßen.

Zu folgenden Themen können Sie mich ansprechen:

• Agile Leadership & Mindshift
• Burnout - Resilienz
• Dialogkultur
• Entscheiden
• Lernende Organisation
• Purpose / Sinnorientierung
• Unternehmenskultur
• Veränderungen meistern
• Zukunftsfähige Organisationsentwicklung

Gehaltene Vorträge    - Auswahl -
 

Dialogkultur für eine neue Welt: Wie wir gemeinsames Denken etablieren

Tagung "Einblick - Durchblick - Ausblick"

Angst und Vertrauen in Supervision, Beratung, Schulentwicklung

Pädagogische Hochschule Kärnten, Viktor Frankl Hochschule Klagenfurt, Österreich

Wie werden eigentlich gute Entscheidungen getroffen?
Eine Reflexion und Klärung

Peergroup Treffen, system worx, Unterföhring

Entscheidungen treffen: Werkzeuge für Teams und Organisationen

12. Symposium der systemischen Peergroup, system worx, Unterföhring

Sind Sie fit für den Wandel? Wie Sie Change managen können

Vortrag, "Toy Business forum Meeting Point", Spielwarenmesse eG, Nürnberg

Veränderungsprozesse erfolgreich meistern

Key Note, Transferworkshop des Projekts "FaQuar", AWO Bundesverband e.V., Berlin 

Raus aus dem Autopilot-Modus - Veränderung gehört zum Alltag
Key Note, AP Tagung, Berufsgenossenschaft Holz und Metall, Lengfurt

Chronos und Kairos und die Notwendigkeit zu gestalten
Kongress „KAIROS - Den Wandel gestalten“, Akademie Heiligenfeld, Bad Kissingen

Die Zukunft gestalten – Veränderungsprozesse in sozialen Organisationen wirksam gestalten

Impulsvortrag, 1. Transfertagung rückenwind⁺, Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege (BAGFW) e.V. Berlin
 

Der Tanz gemeinsamer Gedanken: Wie wir echten Dialog führen können
Heiligenfelder Gespräch, Akademie Heiligenfeld, Bad Kissingen

Die Krise zur Heilung nutzen
Kongress „Spiritualtiät im Leben“, Akademie Heiligenfeld, Bad Kissingen

Führungskräfte in der Leistungsgesellschaft
Kongress „Burnout und Resilienz. Bewusstseinskompetenz für Wirtschaft und Gesellschaft“, Akademie Heiligenfeld, Bad Kissingen

Dialogkultur in Unternehmen
Studiengang Organisationsentwicklung, Distance and Independent Studies Center (DISC), Technische Universität Kaiserslautern

Veränderungsprozesse wirksam gestalten
Studiengang Organisationsentwicklung, Distance and Independent Studies Center (DISC), Technische Universität Kaiserslautern

Flow - Bewusst-Sein inmitten eines bewegten Alltags
Kongress „Bewusstsein“, Akademie Heiligenfeld, Bad Kissingen

Resilienz - Wie bleiben Beschäftigte und Organisationen widerstandsfähig?
Münchener Bildungsforum (MBF), München

Vorsprung durch gesunde Führung. Die Bedeutung von Führung für nachhaltigen Unternehmenserfolg
Kongress „Kranke Wirtschaft – Gesunde Arbeit – Burn-out-Alarm“, Akademie Heiligenfeld, Bad Kissingen

Dialogkultur in Kooperationsprozessen
Expertentagung, Co!-Initiative, Bad Kissingen

Resilienz geht in Führung. Erkenntnisse der Resilienzforschung
im Rahmen des Arbeitskreises „Führung und Unternehmenskultur“ des Demographie Netzwerks (ddn), bei EADS, Ottobrunn

Die Kraft der Intuition im Führen und Lernen
Kongress „Die Kunst des Wirtschaftens“, Akademie Heiligenfeld, Bad Kissingen

Innovationssprünge durch generationsübergreifenden Wissens- und Erfahrungstransfer und die Verankerung von kontinuierlichem Lernen
IV. Know How-Kongress "Wirtschaft und Demographie – Zukunft wird jetzt gemacht", Köln

Ressourcenkompetenz - ein Innovationsfeld der Zukunft.
Ressourceneffizienz in kleinen und mittleren Unternehmen, Expertenworkshop im Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb), Nürnberg

Erfolgsfaktor Erfahrung – Strategien für die Personalsuche,
Eröffnungsrede im Regionalworkshop der Demographie-Initiative der Bundesregierung „Erfahrung ist Zukunft“, in der IHK für Ostfriesland und Papenburg, Emden

Organisationsentwicklung in Zeiten alternder Belegschaften.
Ein good practice-Beispiel
XIV. Tagung für angewandte Soziologie des Berufsverbandes deutscher Soziologen, „Berufliche Bildung zwischen gesellschaftlicher Integration und Selektion – Forschungs- und Arbeitsfelder der Soziologie, im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Bonn

Gute Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung im demographischen Wandel
II. INQA-Know How-Kongress, Demographie-Werkstatt Deutschland, Berlin

Fit für organisationales Lernen und Innovation?
Vortrag vor den Verbundprojektpartnern des BMBF-Forschungsprojekts „Simulationsgestützte Bewertung der Nachhaltigkeit biotechnologischer Produktion“, DECHEMA, Frankfurt a. M.

Lern- und Innovationsfähigkeit von Unternehmen und Organisationen,
Expertenrunde, Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie GmbH, Wuppertal

Is there any Diffusion of National Climate Policies? A Comparative Perspective
Section "Environment and Technology", 92nd Annual Meeting of the
American Sociological Association, Toronto

Publikationen & Social Media - Auswahl -

Welche Kompetenzen erfordert New Work?
in: TOYS - Das Fachmagazin, Nr. 11-12, Nov./Dez. 2019

Echten Dialog zu kultivieren, ist ein langer Prozess des eigenen Erforschens
– Ein Interview mit Dr. Dorothea Hartmann; 21. Januar 2014
Beitrag im Heiligenfeld BLOG

Die Krise stoppt das Altern nicht,
in: Personalmagazin, Nr. 01/2009, S. 23

Lernfähigkeit von Unternehmen – Erfolgsfaktor für nachhaltiges Wirtschaften,
in: RKW Magazin 02/2009, S. 27-29, zus. mit Rohn, H.

Checkliste Bestandsaufnahme Unternehmenskultur,
zus. mit dem Arbeitskreis „Unternehmenskultur“ des Demographie Netzwerks (ddn), 2007

Mehr Gründungen in Deutschland,
zus. mit Haunschild, L./Herbert, G./Icks, A., 2007, Expertise für das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (internes Papier)

Personalstrategien für morgen.
Kompetenzen der Mitarbeiter fördern und nutzen, in: RKW Magazin 4/2006, S. 8-11, zus. mit Hoffmann, Th.

Lern- und Innovationsfähigkeit von Organisationen und Unternehmen.
Kriterien und Indikatoren. Wuppertal Paper Nr. 156, Wuppertal Institut,
zus. mit Brentel, H./ Rohn, H., 2006

Gründungsprozesse in Deutschland.
Erfahrungen, Good Practice und Empfehlungen zur Vereinfachung, Beschleunigung und Kostenreduktion von Gründungen in Deutschland, zus. mit Hedtmann, V., 2006, Expertise für das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (internes Papier)

Soziale Bewertung der Nachhaltigkeit von biotechnologisch hergestellten Produkten,
Endbericht des gleichnamigen BMBF-Projekts, zus. mit Liedtke, Chr./Rohn, H. et al., 2005

Organisationales Lernen und sozialwissenschaftliche Beratung.
Die Bedeutung der Schlüsselkonzepte des Ansatzes von Argyris und Schön,
in: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, Heft 1, Jg. 26, S. 15-28, 2003.

Nachhaltigkeit als Grundorientierung organisationalen Lernens,
in: Allmendinger, J. (Hg.): Entstaatlichung und soziale Sicherheit. Verhandlungen des 31. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Leipzig 2002, CD-ROM, Opladen: Leske + Budrich, 2003.

Diffusion und Globalisierung.
Migration, Klimawandel und Aids - Empirische Befunde, zusammen mit Becker, J. et al., VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2001.

Revolution in der Haushaltstechnologie: Die Entstehung des Intelligent Home,
zusammen mit Glatzer, W. et al., Campus Verlag, 1998. 

Vorträge hören

Aufnahmen erwerbbar bei AUDITORIUM Netzwerk

Hartmann, Dorothea:
Chronos und Kairos und die Notwendigkeit zu gestalten
Die soziale Beschleunigung ist ein Phänomen unserer Zeit, dabei geht es in Zeiten großer Herausforderungen doch eigentlich um mehr Entschleunigung, Innehalten, Stille, Resonanz und Verbundenheit. Es ist Chronos, der uns in der Alltagstrance hält. Für eine schönere Welt ist es notwendig, Verantwortung zu übernehmen und in die Gestaltung zu gehen. Wo in der Gesellschaft ist der Wandel schon im Gange und was können Sie selbst im Inneren und Äußeren tun?
ca. 49 Min. auf 1 CD oder als Sofortdownload ab 10,80 EUR
(Art.Nr.: HF18-V13) 

Hartmann, Dorothea:
Die Präsenz von Kairos im Leben
Im Chronos-Alltag verfügt man oft nicht über einen liebevollen Umgang mit sich selbst und über ein Bewusstsein der Ganzheit und Verbundenheit. Im Workshop können Sie die unterschiedlichen Qualitäten von Getrenntsein und Verbundenheit, anhand von Ich-Selbst-Aufstellungen, praktisch erforschen. Sie erhalten damit ein Tool, das Sie selbst immer wieder einsetzen können, beispielsweise bei entscheidenden Fragestellungen. Es werden auch Wege aufgezeigt, mehr Selbstmitgefühl zu entwickeln.
ca. 118 Min. auf 2 CDs oder als Sofortdownload ab 17,10 EUR
(Art.Nr.: HF18-W29) 

Weitere Downloads der Präsentationen und Artikel